朋友是02年到单位上班的，到07年单位一直未与他签订劳动合同，也就没有交社保；08年迫于新劳动合同的出台，才签了劳动合同，可单位也只是给报销，就是要拿出交社保的个人发票及相关证明才给报销，而朋友这些年是挂靠在另外一个单位交的社保，各项费用都是自己把钱交给挂靠单位的，所以就没有个人的发票，工作单位说不是个人的就不给报销，请问律师他该怎么办？另外，没签合同的那几年他该怎样维权？
哪位律师能帮我咨询一下呀？谢谢了
国企待业职工，我的养老保险单位从96年开始买到2001年后就没有继续给买，现在才发现，单位的其他待业职工有的一直在缴纳社保金有的和我一样，怎么办呢？有没有法律文件规定？希望给个建议，谢谢！
我自被公司辞退以来 一直向他们要求尽快转社保和档案 可由于我社保是集体户 他们有好些人的社保拖着没交 必须所有人的都交清才能将我的社保转出 他们说没钱交 因此他们一直无法转我的社保 因此我的社保自离开公司后已经半年了没交了我如果告他的话 能要求补缴这半年的吗？要什么证据吗还有如果打官司又要1年多 也就是1年半
我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
我是东莞一家公司的人事经理,近来有不少员工因为公司没有给他们交社保,他们辞职时在公司里吵闹,影响了公司的正常生产.我知道这也是公司的不对,但在东莞并不是所有企业都给自己全部的员工缴纳社保,都是按照一定的比例人数上报的.这也是公开的秘密,请问有没有这方面的法规是支持企业的.或者说企业怎么给这些闹事的员工一个合
我在重庆市九龙坡区一小区做保安，2009年2月14日去上班。前3个月为公司试用期，上班时间为12消失，工资为1100元，除去餐费100元，不买保险，还有1000元。5月份转为正式员工，为1300元，也不买保险。2010年7月25辞职，我想找他要加班工资和社保。 此物管以前是别人承包的，现在我所在的另几位承包的。以前承包物管的有开工
公司在北京,签的劳动合同,没有见到手医保卡,社保卡,怀疑没买,说的是北京政策不允许农村户口的买社保,是这样的吗? PS:如果是公司没买的话,我应该在本地起诉他还是要到北京去起诉?有多少成机会可以索赔?
我父母亲是一家私人企业的的职工，他们是98进厂到至今，的、而贵公司之前给他们上农保，如今新的农保政策又出台，公司要他们回当地参保，公司报销。之前保的年限要归零！请问这样何理吗！为什么贵公司当初没有给他们保社保？？？ 我父母亲没权没钱，没有办法诉讼！？？？？？？？？？？？？？？？？
