一起发放 3 个月的工资是否违法？

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提问人：ask2505191mx
提问时间：2025-05-19

合同上写了离职一个月后发放工资违法吗？如果我签了是否就要遵守约定？

按劳动合同法在离职时一次性结清工资，合同上的约定属无效能无视吗？

沐沉风已解决 2013-06-26 回复(5)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

延迟3天未按合同时间发放工资，是否违法

请问未按合同规定时间发放工资，（拖延3天）才发放，是否违法？如果是，如何处理？

w4699a 已关闭 2014-07-27 回复(1)

企业随意更改工资方案，拖延工资发放时间是否违法？

我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何计算，当月费用都扣多少，我们都不得知。单位小老板说我们都是企业的股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以

孙雪景已过期 2015-01-18 回复(2)

公司辞退我，却说工资要等下月才一起发放，是否合法

ask20150831bbv 已过期 2015-11-12 回复(5)

公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法？

公司说好每月十五号发工资今天十七号了工资还没到账是否属于拖欠工资公司这样做属于违法吗？我该怎样才能将工资要回来、还有元旦、春节、国家法定日期上班、公司说没有三倍工资、这属于违法吗？我签的合同上面没有说明国家法定日期上班支付百分之三百的薪资、请问这合同具有法律效益吗？

q153886326 已过期 2016-02-17 回复(1)

工资和年终奖一起发放，按工资扣税违法嘛？

ask20171221ii4 已过期 2017-12-21 回复(6)

公司以未收回客户欠款为由不发放工资是否违法

ask20190825etc 已过期 2019-08-25 回复(13)

请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我

请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？

七天雨已过期 2020-05-14 回复(8)

公司通过员工银行卡给其他员工发放工资是否违法，去哪投诉

ask2023080627d 已过期 2023-08-06 回复(7)