吴亮律师 VIP2025-05-19 05:55

一起发3个月工资可能违法，《工资支付暂行规定》要求工资按月支付。若单位因特殊情况与劳动者协商一致，也可。解决方案：先和单位沟通，协商支付周期；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

 王可红律师 VIP2025-05-19 07:10

你好！不违法。法律未禁止一次性发放多个月工资，但需注意：1）必须足额支付；2）需按规定代扣个税和社保；3）发放周期不得超过1个月（即不能长期拖欠后集中补发）。建议保留完整工资发放记录备查。若存在拖欠工资情形，劳动者可主张经济补偿。

 王景林律师 VIP2025-05-19 07:45

公司因为效益不好，偶尔拖延发放工资，一般认为不违法。

 徐荣康律师 VIP2025-05-19 07:47

不违法的

 贾颖磊律师 VIP2025-05-19 09:22

不违法。只要工资发放周期不超过1个月，且实际发放金额与劳动合同约定一致，一次性发放3个月工资并不违法。但需注意：1)确保每月工资明细清晰；2)代扣个税需按月计算；3)社保公积金需按月缴纳。建议保留书面说明，避免劳资纠纷。特殊行业（如建筑工地）可采取银行代发等留痕方式。

 毕丽荣律师 VIP2025-05-19 09:24

可以直接按仲裁来要求支付工资的

 朱建宇律师 VIP2025-05-19 09:52

可以要求按月发工资

 唐政律师 VIP2025-05-19 10:40

没有少付克扣，一般算不上

 李保忠律师 VIP2025-05-19 14:40

一起发放 3 个月的工资是违法