公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工

公司领导口头通知我调岗，在未经我同意的情况下，安排我即刻停止手头所有工作并进行交接。我经过深思熟虑后，向公司领导发送了拒绝调岗通知书。在此期间，我未收到公司的任何文件通知，且多次询问调岗缘由，领导均拒绝回答。后来，公司领导在我未参与的会议上声明开除我，目前我已被开除并离开了公司。后续事宜该如何处理？我下一步应该怎么做？公司一直拖着不回复我。

所住公司租的房子，在未经当事人同意的情况下被公司领导找人撬开房门造成财产损失怎么办？

我住在公司分的房子里，因工作需要有几天没住。结果在本人不在并不知道的情况下被公司领导找人撬开房门造成财产损失，报警后公安机关认为房子是公司租的领导找人撬开房门是正常的，财产损失没有管。

公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办

公司在未经我同意下，强制把我调去公司另外一个地方，我不愿意，公司领导说要把我的工作停止，我该怎么办

公司领导口头通知要辞退我，我同意并提出经济补偿，但在我提出经济补偿后

公司领导口头通知要辞退我，我同意并提出经济补偿，但在我提出经济补偿后，公司领导沟通后改口说调岗，我拒绝调岗，之后公司人事跟说是误会，不会变动我的岗位，但是以公司不景气为借口，要全员销售，这种情况下，我可否拒绝附加在我工作内容上的销售方面的工作？我本身的工作内容和销售完全不一样。我可否拒绝？拒绝后会不

情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗

情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书； 2、截止目前，公司已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被

您好，公司领导口头通知裁员一直没执行，部门同事都加班，不安排我加班

您好，公司领导口头通知裁员一直没执行，部门同事都加班，不安排我加班，只能拿底薪，目的就是想让我主动离职，该怎么办？

公司领导口头通知我调岗，我同意之后三天想拒绝调岗，如果提出解除合同能得到N的赔偿吗

我2012年以行政专员入职，2017年从事人事行政的工作，2018年公司发布人事任命，任命我为人事行政部经理，2010年5月31日公司领导在公司内部微信管理群内发布公司组织机构调整的通知，6月1日上班公司领导找我谈话口头通知我给我调到客服部负责与会员沟通的工作，我当时口头同意，现在后悔，想拒绝调岗并解除合同，是否可以以

公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事

公司未经本人同意，将员工从普通门店调往24小时店，只是在一个月前口头通知过会有这么一个事，那时候还没有确定人员安排，在工资方面浮动200元，从营业员变更成为收银员，请问公司这种单方面的调岗符合劳动法吗？

公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清

公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清。然后没有给我开离职证明辞退证明什么的，已经在家两天了，要我本人跟公司提出开证明，还是等公司安排？

公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不

公司强制调岗（口头通知），本人不同意，公司口头通知待岗培训，培训时间不定，内容不定。工资有基本工资和综合奖金组成，培训期间只发基本工资，请问可以申请劳动仲裁吗，获胜几率大吗

公司单方面口头通知停职，交接一切手头上的工作内容，不愿出具书面停职通知

公司单方面口头通知停职，交接一切手头上的工作内容，不愿出具书面停职通知，合法吗？