我们公司现在业务线将我正在做的A岗位取消掉，要求换到B岗位，劳动合同里
我们公司现在业务线将我正在做的A岗位取消掉，要求换到B岗位，劳动合同里写的是A岗位，我现在不同意，能获取到N赔偿吗
问 题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗
我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是不愿意换岗，请问这样怎么维护自己的权利
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同，现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同，现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在，不能待岗否则马上协解，
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
公司劳动合同中规定了劳动调岗情形，因管理层决定取消我现在所做的业务
公司劳动合同中规定了劳动调岗情形，因管理层决定取消我现在所做的业务，我的其他几个同事接收到辞退的消息，我这边如果要求调岗的话我有权拒绝并要求补偿吗 而且调岗业务与现在所做的有很大差异
