我的情况是这样的，我在3月18号进入一家公司，底薪1500.没有签劳动合同，是做业务的，要经常出去跑，车费和用餐都没补贴，我因为家里住得远，迟到了几次，一次也就几分钟，公司却因这个理由将我辞退了。我一共上了32天的班，当时辞退时，老板发了我13天的钱，应该是600多 老板却只发了400 说是迟到扣了工资。剩下的19天的工
我是一打工的，之前在一个工地做事，工地做到一半就不做了，老板说工资过几天给，就这样一直拖着就是不给，现在连电话都关机了，人都没地方找了，我该怎么才能拿回这些属于我钱呢？我们也没有签合同，就是口头上说下，一天多少钱在他那做，这样子该怎么办呢，麻烦告诉我一下，是报警呢？还是找劳动局；具体都有些什么步骤呢
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，不打算在那边做了，钱能要回来吗 还有，就是签订了另外一份协议书，是公司的协议书，我还没毕业，里面写了说第一个月的工资要拿报到证的时候付清，签到6月30日，违约金1000元，是不是要被罚1000元啊？？？？
每月发工资的日期是每月16号，上个月发工资拖到了20多号才发，而且只是发了70%，还压着我900块，这个月一直到现在没发，算起来一共压了我5700的工资，我该怎么办？我这个店是火锅店，我是做采购的，没有签劳动合同，没有买社保，我每天就是给店里买东西，没有上下班的签到之类的，但是同事都可以作证上班了，还有买东西的凭
老板（我们公司法人，总经理，执行懂事）拖欠多数员工三个月多工资，部分员工申请劳动仲裁，但老板拒绝调解拒绝接听劳动局电话，而且老板准备近期关闭公司，有逃离深圳的动机。我们现在准备向人民法院申请财产保全，但是公司没有多少固定资产。另外老板在重庆有自己投资的公司，北京也有跟别人合资的别的公司，我们老板是北
