公司规定出勤不满15天，将由自己来负责全额社保，公司效益不好，一月份让

公司规定出勤不满15天，将由自己来负责全额社保，公司效益不好，一月份让我们轮休一共才15天班，期间请了假，然后不满出勤天数，让我自己掏钱入保险，并且我还要付给公司295块钱，怎么维权

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提问人：ask2503212ay
提问时间：2025-03-21

请假一月，社保需要自己全额承担吗？你好，我在一家公司上班已满四年，现因身体原因需要请假一个月治疗！我打算请假从6/11～7/11！公司告知：我的基本工资只有1200元，并且公司有规定病假1天扣50元，并扣除全勤！我本月上班天数10天，但公司说请全月只有基本工资，扣除1500元病假扣款，也就是我要倒贴300元！公司觉得这样不

ask20150611b8o 已关闭 2015-06-11 回复(0)

员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保

员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？

ask201512299jk 已关闭 2015-12-29 回复(0)

你好由于怀孕离职出勤不满15天公司买的社保要自己掏腰包？

因为我怀孕了 3月 13号就没到公司上班月底了公司给我说因为我出勤不满15天，公司缴纳的社保全部要我自己出请问这合法吗

小龙子的媳妇已过期 2016-03-29 回复(8)

我生二胎已经快4个月了，公司效益不好也不让上班了，这段时间医疗养老都是自己全额承担

我生二胎已经快4个月了，公司效益不好也不让上班了，这段时间医疗养老都是自己全额承担，现在宝宝四个月了可以办停保吗？停保后有失业金吗

ask20170114m5i 已过期 2017-01-14 回复(2)

公司同意的产假期间，社保缴纳费用，是自己全额承担，还是公司和

公司同意的产假期间，社保缴纳费用，是自己全额承担，还是公司和职工共同承担？

ask202203079yb 已过期 2022-03-07 回复(9)

因公司没有足额支付加班费，没有按照法律规定全额缴纳社保，没有

因公司没有足额支付加班费，没有按照法律规定全额缴纳社保，没有与本人沟通协调一致变更工作地点直接走调动手续，我已劳动仲裁与公司解除劳动关系，仲裁已被受理，但是公司直接把调动信息改了回来并进行岗位变更，我怎么处理

ask20220323fgf 已过期 2022-03-23 回复(3)

请问公司转正后补缴医社保，然后装正前的需要自己全额补公司不交钱

请问公司转正后补缴医社保，然后装正前的需要自己全额补公司不交钱，合理吗

ask20220812ucu 已过期 2022-08-12 回复(4)

我进工厂12月17.1月5号.书面离职写的干到前期放假.公司规定不满一月的提前7天辞职

我进工厂12月17.1月5号.书面离职写的干到前期放假.公司规定不满一月的提前7天辞职.我没有一个月.通过中介进的工厂.我现在因着急回家过年.提出提前辞职公司不允许.请假回家也不行.也没有跟公司签订任何的劳务合同.只有劳务公司给买了保险.由于不给辞职.今天上午我通知了我的领导.自离了.自离他说的要扣钱.这个合法吗

苏瑾已过期 2023-01-16 回复(17)