我给公司造成了15000左右的损失,并不是故意的。损失是在我离职后发生
我给公司造成了15000左右的损失,并不是故意的。损失是在我离职后发生的,但是实际订单有一定的利润,我需要怎么赔。
工作中做错了(不是故意的)对公司造成巨大经济损失不会坐牢,如果造成人员伤亡,或者重大生产安全事故,比如失火要坐牢?
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
在单位上班,工作时发生失误,造成单位损失十万左右,公司解除劳动后同
在单位上班,工作时发生失误,造成单位损失十万左右,公司解除劳动后同,我能向公司提出什么要求
1、劳动合同中约定离职变更注册证书给公司造成损失有劳动者承担。 2、公
1、劳动合同中约定离职变更注册证书给公司造成损失有劳动者承担。 2、公司在与其他单位中签订的合同我不在会罚款50玩违约金
您好,我从公司已经离职了也开具了离职证明,之前有东西少了笔记本电脑然后造成的损失让我赔偿
您好,我从公司已经离职了也开具了离职证明,之前有东西少了笔记本电脑然后造成的损失让我赔偿,当时是回家过了一个年然后再过去东西少了,离职就是固定资产就没有交接,现在这样我还需要赔偿吗,我还有底薪跟报销费用没有发给我,是否会从我没有发的钱里面扣?
您好,我想咨询一下公司起诉未经批准就擅自离职的员工,且因个人原因给公司造成经济损失以及声誉受损
您好,我想咨询一下公司起诉未经批准就擅自离职的员工,且因个人原因给公司造成经济损失以及声誉受损。公司这边都需要准备什么资料?
1、劳动合同中约定离职变更注册证书给公司造成损失有劳动者承担。 2、公
1、劳动合同中约定离职变更注册证书给公司造成损失有劳动者承担。 2、公司在与其他单位中签订的合同我不在会罚款50玩违约金
员工试用期离职,离职前造成公司的损失,赔偿标准是多少?造成损失的原因根
员工试用期离职,离职前造成公司的损失,赔偿标准是多少?造成损失的原因根本不在于我,而是在于公司合作伙伴