吴亮律师 VIP2024-12-09 11:23

员工试用期离职，如果因个人原因给公司造成损失，需要赔偿。赔偿标准是每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。如果损失原因不在员工，而是因为公司合作伙伴，员工通常不需要承担赔偿责任。

 徐荣康律师 VIP2024-12-09 11:29

看具体过错

 吴丁亚律师 VIP2024-12-09 11:31

你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，赔偿标准是每月扣除工资不能超过工资额的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

 牛彩红律师 VIP2024-12-09 11:33

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

 谭海波律师 VIP2024-12-09 11:34

具体看情况分析，，，

 毕丽荣律师 VIP2024-12-09 13:01

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 韩建业律师 VIP2024-12-09 15:29

那就是没有对公司造成损失，不需要赔偿