我是锅炉操作工（倒班的），公司要扣除我们上班的吃饭时间合理吗？合同没注明，公司也没文件说明．从而使我们三班二倒（比标准上班时间多）的倒班族没有加班．（公司解说：只因上班吃饭时间不算工作时间 要扣除我们上班时的吃饭时间30分钟！有一点要注明的是我们是一人一岗，所谓吃饭，几乎都是打饭回到岗位吃的 如这个月标准上班时间是21天，21*8＝168小时，实际我上了22天，公司计算为：22*7.58＝166.76小时，按这样计算我们还欠时呢！）
我于2007年12月进厂开车送货,到2010年7月现在老板在没有通知的情况下叫我下岗,其中没有签过劳动活同,没有交过保险,我现在可以主张什么权力,可以得到多少的补偿,他叫我下岗原因是我在开车其间帮朋友顺带了两次货,谢谢,望回复/
我在一家私企工作，跟公司签订了一份劳动合同，实习期因该是从2010年1月18日至2010年3月18日，可现在我都工作半年了，还没有转正而已也没上过保险，请问公司这样做是否违法了，我可以向公司要求索赔吗？谢谢
我家装修刮大白，刮完几天后发现墙皮开裂、脱落，当时刮白的工人说不管，如果我要走法律途径的话，我应该去公安局还是法院啊？？？？
我是一名下岗职工原企业2002年7月改制，我是2002年12月份下岗但股金仍留在原厂，2006年2月撤回原始股。现在改制后的企业宣布破产，我能享受养老金失业金待遇吗？速求助
我在肇庆理士公司上班的普通员工。合同里说提前一个月可以提出辞职我6月19日就交了辞职申请到现在还不让我走我该怎么办 现在问题是他们在拖延呀还压了我一个月的工资不给我啊
您好，我在广东顺德一个家具公司上班，做平面设计。我们公司属于私人中小企业。 在公司工作半年了，没有人说起签合同的事情，和我一起进来的同事也都没有签。貌似这里都不用签合同的。是不是这样就没有保障了？ 我现在要辞职，提前一个月就打好辞职申请报告了。上面也签了字，现在一个月快到了，公司却还没有招到人。所以
本人在某公司工作近五年时间，公司从未与本人签订任何劳动合同，从未购买三金等保险福利。今年五月底将本人无故辞退并未发放五月工资。此事应该如何处理，希望专业分析 如果公司应当补发双倍工资，时间是从进公司第一个月算起还是有相关时间规定
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已
