公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不

公司领导要求每天下班后晚走10分钟，并且每周要求至少加班一个晚上，达不到要求直接扣绩效工资，合同上签的总工资的百分之30为绩效工资。请问这种要求合法吗？

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提问人：ask2409241oN
提问时间：2024-09-24

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