上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可

上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可证明

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提问人：ask2409092tz
提问时间：2024-09-09

我2014年12月至2016年6月在一家公司上班，没有签合同，先已离职，公司拖欠一个半月工资。前11个月的社保也没有交。我有解除劳动关系证明，银行回单，工资表，社保打印件，工作移交单，等证明，现在调解期间，公司只同意付拖欠工资，调解员说上诉法院的话要三年时间，得多少钱不知道。我该怎么办

ask201607266tr 已过期 2016-07-26 回复(1)

公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

请问公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

ask202201044a9 已过期 2022-01-04 回复(4)

我在一家公司上班，没有签任何合同，1.26号公司放年假，我当时是1

我在一家公司上班，没有签任何合同，1.26号公司放年假，我当时是1.25号提出的离职，主管同意了，说等年后再让我签离职报告单，年后我就没去了，也签了离职报告单，但是现在公司老板说，要扣除我年假1.26～1.31的工资，实际工资只能拿到1.1～1.25 的工资，但是当时公司是统一放的年假，现在说只有年后还回去上班的才有年假那

ask20220225krp 已过期 2022-02-25 回复(4)

公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走）

公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走），扣除未结算薪资60%，请问我如果今天提离职交接完后就走，公司扣除60％未结算薪资合理吗？

ask20220321xmt 已过期 2022-03-21 回复(4)

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同，我应该承担什么责任

ask20220602x5t 已过期 2022-06-02 回复(5)

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同？我应该承担什么责任？或者应该采取怎样的措施证明已提前三天提出离职

kun 已过期 2022-06-02 回复(2)

在公司上班一个礼拜，还没有签合同，没有做了，正常离职，离职后找公司结清

在公司上班一个礼拜，还没有签合同，没有做了，正常离职，离职后找公司结清工资，公司已给我买保险为理由不结工资。这样的情况能要回工资吗？

c230129At 已过期 2023-01-29 回复(6)

你好，我在一家公司实习了七天离职了，当时没有签合同，现在他们

你好，我在一家公司实习了七天离职了，当时没有签合同，现在他们不给发工资怎么办

ask20230220nu6 已过期 2023-02-20 回复(8)

在公司上班一个礼拜，还没有签合同，没有做了，正常离职，离职后找公司结清

在公司上班一个礼拜，还没有签合同，没有做了，正常离职，离职后找公司结清工资，公司已给我买保险为理由不结工资。这样的情况能要回工资吗？

ask2408262A2 已过期 2024-08-26 回复(9)