律师先生好，我劳动合同期已满，是同意续签的但是不接受新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容）
律师先生好，我劳动合同期已满，是同意续签的但是不接受新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容），这样算我自己不跟公司续约吗？如果不算的话可以要求赔偿吗
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司，从01年7月开始签订劳动合同，公司规定我这个岗位是三年签一次，03年签第二次，07年7月签第三次，今年7月合同到期，公司不同意给我签劳动合同，但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿，是否合理？我认为不合理，公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
合同即将到期，公司提出调岗至其他部门其他岗位。不同意的话不予续签劳动合同。我不接受公司提出的调岗不续
我于2013年6月12日与某外企签订3年的劳动合同，岗位为客服操作，2016年6月12合同马上就要到期了，2016年5月18日，公司老总找我谈话要将我调至销售部门任销售岗，出于个人原因综合考虑我不能接受此次的调岗，公司便以此为由，称我若不能接受调岗的话便不会与我续签劳动合同。请问公司这样做合理吗？这种情况下我是否会有经济
某工程有限公司劳动合同到期需要续签合同，但是公司提出需要先签署离职申请再签署合同
某工程有限公司劳动合同到期需要续签合同，但是公司提出需要先签署离职申请再签署合同，这样是否可行，需要怎么处理？
律师先生好，我合同期已满，如果我不同意新的劳动合同，这样算我
律师先生好，我合同期已满，如果我不同意新的劳动合同，这样算我自己不跟公司续约吗？如果不算的话可以要求赔偿吗
律师先生好，我合同期已满，是同意续签的但是不同意新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容）
律师先生好，我合同期已满，是同意续签的但是不同意新的劳动合同内容（公司不改合同争议内容），这样算我自己不跟公司续约吗？如果不算的话可以要求赔偿吗
