公司直接将我移除公司钉钉架构使我无法正常打卡，也没有给我辞退通知书
公司直接将我移除公司钉钉架构使我无法正常打卡，也没有给我辞退通知书，我需要报警立案吗
，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知
，我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知。工作两年后，长期站着工作，导致双吱水肿，尿路感染，平时工作太忙没能及时上厕所导致生病，况且合同签订的是每天工作8小时，但我们的工作时间远远超过8小时，我在住院的时候，家里人先递交了两周的病假条，后来我两周没能出院，也没递交病假条
在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知
在公司做了两年多，出正常工资外没有其他任何五险，现在被辞退以两年半的工资给的，且没有提前一个月通知。该怎么算补偿啊
公司口头待岗一个月后现在无法打卡，也没有任何其它通知，待岗期间工资如何发放
公司口头待岗一个月后现在无法打卡，也没有任何其它通知，待岗期间工资如何发放，待岗多久也没有说法，请问这样合法么？
刚刚转正一个多月公司业务下滑把我辞退了没有提前通知直接喊我办理离职手续
刚刚转正一个多月公司业务下滑把我辞退了没有提前通知直接喊我办理离职手续，请问我怎么办
2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知因公司架构调整，岗位职责变动还要不要正常到公司工作
2018年4月入职，20年2月6日接到公司辞退通知：因公司架构调整，岗位职责变动，解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十条，第（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”是否属于公司违法解除劳动合同，我应该得到相应的什
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限
公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限， 公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗， 之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗
在公司干了差不多俩个月，老板口头通知我明天不用去上班了，但是没有辞退通知书也没有解雇通知书
在公司干了差不多俩个月，老板口头通知我明天不用去上班了，但是没有辞退通知书也没有解雇通知书。当时上班的时候说明了一个月试用期 ，但是如今试用期已过，还可以无故辞退嘛 而且没有提前申明。之前工作也没有签任何合同。
