入职八年，签订三次劳动合同，前两次没到期，因变更公司名字重新签订

入职八年，签订三次劳动合同，前两次没到期，因变更公司名字重新签订，而且合同空白较多，这属于签订无固定期限劳动合同的条件不

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提问人：wei240427miq
提问时间：2024-04-27

如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该向老公司或新公司要求赔偿

lwj789123 已解决 2012-09-17 回复(6)

我们在一家公司工作快5年了，合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同，并且没有任何补偿，只是说给一张什么工龄证明，这合法吗？

hua39741 已关闭 2012-12-01 回复(0)

同一集团内从A公司调入B公司，只有调令，未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明，目前已离职，B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗？

袁晓轩已过期 2014-03-27 回复(10)

公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章

撒哈拉飞狐已过期 2014-09-28 回复(11)

现在是这样的情况，我原来2012年10月与公司签订的合同是两年期限，快到期了。我公司原来是有限公司，2014年7月公司变更为股份有限公司。现在公司重新出具了合同，合同期限是2012年至2015年，但是2012年的时候公司还未更名，那这样签订出来的合同是不是属于无效合同？

crycsj 已过期 2014-10-11 回复(1)

单位变更了名称要求工人重新签订合同我不想重签要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？

obocodoe 已过期 2016-05-18 回复(1)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

与公司签的劳动合同2019年终止，但是今天（2017.5.21）要求重新签订说是合同到期，这种说法合理吗？该怎么办？

11233333 已过期 2017-05-21 回复(3)

合同尚未到期，公司又要求重新签订合同合同尚未到期，公司又要求重新签订合同（法人变更），且合同内容无法接受，能不签吗？有补偿吗？

ask201801128y5 已过期 2018-01-12 回复(2)

公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里，有一条公司如果宣布破产，不赔偿劳动违约金。这样的规定有效吗？

20221125p1xr 已过期 2022-11-25 回复(12)