如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追
如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追究，没想去追究，现在已经离职六年了，还能再去仲裁吗。超过多久的就不能再仲裁了啊
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退，在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保，已经离职十几天了，工资拖欠着 我该拿什么
在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书
在公司就职期间签署了经济担保书，但是没有签劳动合同，如果离职了是否要拿回经济担保书，如果不拿回对签署人而言是否有害处，如果离职以后未拿回经济担保书若以后公司发生什么重大问题是否还是会影响到签署人呢？公司这样做是否具有法律效应 ？离职后签署人是否要拿回经济担保书？离职后公司如果不退还经济担保书，签署人
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？
与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千
如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜
我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同
我6.3入职，昨天离职了，但是在职期间公司未缴纳社保，也没有签合同，现在刚离职还能申请劳动仲裁吗？
已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保
已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保，我是否可以立即提出解除劳动合同？ 提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同
公司拖欠工资，三月份离职到现在不给，说是以后再给。在职期间没有买社保没有签劳动合同，2019年3月初入职，2010年3月底离职
在一家公司工作了三年了，公司没有签订劳动合同，没有交社保，现在离职了还有工资没有结算完，老板一直说没钱，没钱，我现在想怎么样拿回属于我的钱。
如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追
如果在职期间，公司不给交社保，也没有签劳动合同。但是离职后一开始没有追究，没想去追究，现在已经离职六年了，还能再去仲裁吗。超过多久的就不能再仲裁了啊
