公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
试用期被中止合同,如下案情，如果选择仲裁，胜算几何？是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司，签订劳动合同，从事审核员工作，合同期限3年，试用期6个月，月薪12000元。 试用期内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
我在生病期间公司辞退我 劳动仲裁判决丽水程翔矿业继续履行劳动合同 但合同期快满了公司就不和我续订了 我该怎么办？
我方为卖房人，二审判决维持原判继续履行合同生效后可否申请房产暂缓过户执行
我方为卖房人，二审判决维持原判继续履行合同生效后可否申请房产暂缓过户执行，等再审结束后再执行过户？
单位单方面解除劳动合同，法院判决为继续履行。在仲裁和法院期间
单位单方面解除劳动合同，法院判决为继续履行。在仲裁和法院期间的工资是按平均工资还是最低保障？法律依据是哪一个条款呢？
公司违法解除劳动合同，想要仲裁申请继续履行劳动合同，那么在公
公司违法解除劳动合同，想要仲裁申请继续履行劳动合同，那么在公司辞退日期后还是否应该继续工作？
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？
在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁
在职期间，因公司克扣少发工资，直接以未足额发放劳动报酬为由申请了仲裁，目前已经受理立案，仲裁请求为裁决解除双方劳动关系和支付经济补偿金，这两个请求有问题吗
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？
