试岗第一天，被辞退，不给工资，后来过了两天，才松口说给工资，但是要去那个公司签工资单
试岗第一天，被辞退，不给工资，后来过了两天，才松口说给工资，但是要去那个公司签工资单，这合法吗？这个工资单能签吗？
就是我，昨天辞的工，公司说今天叫我去签工资单 那个经理说 上个月工资这个月月底结
就是我，昨天辞的工，公司说今天叫我去签工资单 那个经理说 上个月工资这个月月底结，这个月的工资下个月月底结 就是想问一下，没有签劳动合同，今天能不能拿到工资
公司无故辞退我，我在公司待了才一个半月，但是公司已经同意赔偿一个月的工资了
公司无故辞退我，我在公司待了才一个半月，但是公司已经同意赔偿一个月的工资了，但是要求我写个人原因离职的证明，这个没有关系吧，可以写吗，他说只是给公司看的，对我没有影响
公司跟我协商辞退赔偿，只愿意赔偿我的底薪，但是劳动合同并没有写明工资和岗位职责
公司跟我协商辞退赔偿，只愿意赔偿我的底薪，但是劳动合同并没有写明工资和岗位职责，现在公司由以公司政策为由取消我的佣金，只针对我一个人取消，我的工资条可以证明我每个月都有佣金和底薪，如果我等到下个月发工资时，公司没算我佣金，我可不可以以此为理由进行劳动仲裁并且要求赔偿
离职了，公司发了离职那个月的工资，但是没给电子工资条，询问人事
离职了，公司发了离职那个月的工资，但是没给电子工资条，询问人事，人事回复公司规定离职员工不给工资条，但是她可以口述给我，这样合法吗？我还是想要电子档工资条，怎么向公司索取？
试岗期三天后公司以不正当理由辞退，还索要赔偿金，不给工资，公司还不交社保转正也不交
试岗期三天后公司以不正当理由辞退，还索要赔偿金，不给工资，公司还不交社保转正也不交，也没签劳动合同
公司去年6月辞退了我，并且7月份公司破产，但是主体还在，直到现在没有给我结清6月应得的工资
公司去年6月辞退了我，并且7月份公司破产，但是主体还在，直到现在没有给我结清6月应得的工资，已经举报给欠薪根治平台，工作人员说建议直接劳动仲裁，目前劳动仲裁的证据有：劳动合同、公司股东用支付宝支付的工资凭证，还有一个辞退的消息，这些证据足不足够？足不足以受理？因为公司欠我工资大半年了，我可以主张要经济
我入职九天后被辞退，期间有一天是休息，但是公司不算我那天休息的工资
我入职九天后被辞退，期间有一天是休息，但是公司不算我那天休息的工资，我可以申诉的吗
