公司以周转困难为由向员工筹款，2021年开始总共借款给公司30万元，分
公司以周转困难为由向员工筹款，2021年开始总共借款给公司30万元，分多次刷银行卡支付(有盖公司发票专用章的收据)，后经多次要款，剩余12万元未还，近期公司负债较多，停止经营，与法人要剩余欠款，公司以无钱为由，短期内无法偿还，请问可通过哪些途径追回欠款？
公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢
公司以资金周转困难为由单方面降薪，员工不肯离职，有补偿金吗？多少？谢谢！
原本和公司签订的劳动合同上是25-31号期间发放工资，现在是10月25号了，公司还是以资金周转困难为由，八月份的工资还没发放，我们提出了辞职申请，公司方面的回应是不能结清我们的工资，我们该怎么办？
我是1公司一名基层员工，1公司资金周转有问题，领导让我向2公司申请借款签借款合同
我是1公司一名基层员工，1公司资金周转有问题，领导让我向2公司申请借款签借款合同，1公司和2公司是一个老板。这有必要让我一个基层员工做借款申请吗？对我是不利的吧，我是不是应该拒绝签借款合同
离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难
离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难，公司基于人道，在其工资中为未缴纳足额社保。现在她表示先缴纳足额社保再还公司欠款。，这合理吗？
借款人以资金周转困难为由，向我借款30万，写下借条借期1个月
借款人以资金周转困难为由，向我借款30万，写下借条借期1个月，后再三要求还款，借款人以各种理由拒绝还款，后被发现借款人借款用途是还赌债，且名下无任何资产，借款后1个月与他老婆离婚，这种情况下我该怎么办？
入职单位7个月了没签劳动合同，且从上个月开始以经营困难为由未经员工同意降薪20%
入职单位7个月了没签劳动合同，且从上个月开始以经营困难为由未经员工同意降薪20%，员工怀孕4个月，员工能告公司吗？要是告能得到什么赔偿？要是公司现在要求补签合同，但是工资写的与实际收入不符，且日期追溯到员工入职当天，员工能拒绝签字吗？这样还能告他吗？
公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15%
公司未经员工协商一致，以公司经营困难为由，单方面降薪，11月份降15%，12月份直接只发了2000元，我不同意降薪，现在公司架空我不给我安排工作，逼迫我自己离职不给任何补偿，请问这种需要怎么样维权
