从原单位转到原单位参股单位，转移时，和原单位签署离职协议，工龄怎么算

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提问人：ask2404101xw
提问时间：2024-04-10

本人办理离职三天后又在原单位上班以前的工龄和社保怎么算

ask20151205trb 已过期 2015-12-05 回复(2)

签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作转正定级怎么办理

请问签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作转正定级怎么办理，还能保留干部身份吗？

姜瑞昭已过期 2016-02-26 回复(5)

原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议

原单位我离职后，口头协商，我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议。缴纳一年后，现入职新单位，需要迁移工作居住证，需要离职证明，但原单位拒绝开具，目前给出解决办法。 1.需签署某声明(未来任何第三方公司不得以社保公积金为由找原单位说此时间内的雇佣关系) 2.离职证明HR会带着协助办理居住证迁移，但拒

ask20160701o3z 已过期 2016-07-01 回复(6)

本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿

本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿。离职协议中有明确无经济纠纷。另有社保未按实际收入缴纳想提出经济补偿，诉求一，想要孕期及哺乳期辞退双倍补偿，诉求二，社保补缴企业应交部分金额补偿给个人，

ask20160917vzw 已过期 2016-09-17 回复(3)

转接派遣单位后失业险怎么赔偿，转移前和转移后工龄是否加在一起

转接派遣单位后失业险怎么赔偿，转移前和转移后工龄是否加在一起？

ask20161103e2g 已关闭 2016-11-03 回复(0)

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转接派遣单位后失业险怎么赔偿，转移前和转移后工龄是否加在一起？

ask20161103e2g 已关闭 2016-11-03 回复(0)

您好让问公司合并新单位不准备去那要签署离职赔偿协议N+

您好让问公司合并新单位不准备去那要签署离职赔偿协议N+1 已婚未育如果在合同结束前仍然是在职期间怀孕是否就得不到生育补偿金了？那到时该如何维护自己权益？或者在签署协议前是否可以谈妥如果期间怀孕公司能否可以给予一直到哺乳期的赔偿？