您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

你的想法基本难以实现。

签署协议，按照协议履行。

已经签订协议，按协议约定履行。

你的想法基本难以实现。

1、条件都可以谈，关键是能谈妥才行；
2、合同期内怀孕，你可以选择不离职，合同期顺延到哺乳期结束。