休息期间要求开启线下会议，不去算缺勤，于是我开会那天就不休息

休息期间要求开启线下会议，不去算缺勤，于是我开会那天就不休息，结果现在要求开会那天必须要休息，轮休，美曰其名，所有人都会休息不止你自己

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提问人：ask20240409y65
提问时间：2024-04-09

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公司要求我去开会，那天是我休息时间，而且是前天晚上临时通知，并未通知穿工作服。第二天也去了，却唯独喊我出去不要开会，说我是另一个合同的，还和我说不是帮他做事，不给钱，他这不是闲的逗我玩儿么，有没有处理方法

ask2016020347s 已关闭 2016-02-03 回复(0)

公司安排休息期间组织会议要求所有人参加并不允许请假，个人没有参加并且没有请假，公司以次为由辞退员工，该员工会获取相应的赔偿吗

Miss 于 已过期 2019-10-15 回复(5)

现在算不算疫情期间？公司要求员工周六日集体开会培训职业素养。。据说都是卖课的最后，我觉得浪费时间，可以不去吗？可以举报他让他取消吗？

HAMZ 已过期 2021-11-24 回复(7)

公司在我休息期间让我去开会我不去并且不理会会不会有影响

bodd 已过期 2022-01-20 回复(1)

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ask20220706uxw 已过期 2022-07-06 回复(5)

ALan 已过期 2022-08-11 回复(4)

李律师，您好，我想咨询一下，疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班，在2022年补不完优先用2023年的年假补，如果2023年的年假还不够需要在2023年6月30日补完，这种跨年补班合理吗？

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我入职九天后被辞退，期间有一天是休息，但是公司不算我那天休息的工资，我可以申诉的吗

ask20231117geq 已过期 2023-11-17 回复(7)