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李律师，您好，我想咨询一下，疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班
李律师，您好，我想咨询一下，疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班 李律师，您好，我想咨询一下，疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班，在2022年补不完优先用2023年的年假补，如果2023年的年假还不够需要在2023年6月30日补完，这种跨年补班合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2022-11-14 15:24
提问人：ask202……（福建）
提问时间：2022-11-14 15:24
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以和李律师电话联系。
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不合理的
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这是可以解决的
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可以直接按照主管部门的规定来处理的
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这样做不合法，可以举报
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这是变相的加班,又不给加班费,严重侵犯劳动者权益。
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