10月31号正式离职，但公司给了一份解除劳动合同书，没有写内容，只是让

10月31号正式离职，但公司给了一份解除劳动合同书，没有写内容，只是让签字，如果他们在解除书上把日期提前，是不是就拿不到整月的工资了

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提问人：ask2404091bU
提问时间：2024-04-09

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已过期 2016-07-05 回复(2)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已关闭 2016-07-05 回复(0)

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗

沐沉风已解决 2017-09-06 回复(3)

我的劳动合同书没有丢，他们公司那着的，但是他们的离职合同书最后一页写着由于本人原因与北京恒安卫士保安服务有限公司签订的劳动合同书丢失，无法将合同原文件交回，本人承诺离职后不再就劳动合同事宜追究北京恒安卫士保安服务有限公司的相关责任

￰ 已过期 2021-07-14 回复(8)

我跟现在公司没有签合同，如果到时候我主动提离职，可以再去劳动仲裁嘛再去劳动仲裁嘛？

c22032414a 已过期 2022-03-24 回复(6)

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同，我应该承担什么责任

ask20220602x5t 已过期 2022-06-02 回复(5)

您好，我在这家公司签了合同，然后还没有正式上班，提出离职，领导说不批，让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同？我应该承担什么责任？或者应该采取怎样的措施证明已提前三天提出离职

kun 已过期 2022-06-02 回复(2)

与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办

ask20220914j0m 已解决 2022-09-14 回复(7)

ask240226fQ 已过期 2024-02-26 回复(10)

10月31号正式离职，但公司给了一份解除劳动合同书，没有写内容，只是让签字，如果他们在解除书上把日期提前，是不是就拿不到整月的工资了

ask2403241OC 已过期 2024-03-24 回复(7)