公司以能力不足无法胜任工作为由口头给我调岗 我拒绝了调岗 公司无法给出证据 现在我被安置在了人事 按照当地最低工资发放 要安排岗位给我培训 培训不合格就辞退
我半年前写了辞职书,公司不批,半年后公司想辞退我,是不是变相辞退
我半年前写了辞职书,公司不批,半年后公司想辞退我,是不是变相辞退,可以申请要补偿吗
你好,我是一名马上要休产假的孕妇,公司变相想辞退我,我想问下我这边除了可以要求公司双倍补偿外
你好,我是一名马上要休产假的孕妇,公司变相想辞退我,我想问下我这边除了可以要求公司双倍补偿外,还可以要求公司支付我的产假工资吗?
合同是基础4500,绩效工资是5500。就是每个月实收为10000。现在女职工怀孕了,公司开始制定实施绩效考核制度。变相给女职工发基础工资4500.这算不算违法呢?
被变相辞退,要求赔偿的问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同
被变相辞退,要求赔偿的问题,在公司1年9个月,工作一年内都没有签劳动合同,从2021年11月交社保,签了个合同,目前还没有到期,要求赔偿,公司以没有这个规定为由不赔偿,让我这个月在公司边工作边另外找工作,我要准备哪些证据才能要到违法解除劳动关系的赔偿
公司想变相辞退我,并要求我不能回岗位上班,我索要入职签的合同
公司想变相辞退我,并要求我不能回岗位上班,我索要入职签的合同,要求我本人回公司签交接协议才能拿到合同,这要怎么办