员工被公司辞退，但是距离员工签订离职协议已半个月，多次沟通公司一直不安排人员交接工作

员工被公司辞退，但是距离员工签订离职协议已半个月，多次沟通公司一直不安排人员交接工作，结果员工未到约定日期提前离职，公司有权不给员工工资和赔偿金吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：wei24032578U
提问时间：2024-03-25

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

有公司有一个职工，在公司工作6个月，经常先斩后作，休息后才请假，公司不批准。现在也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

lili568568 已过期 2012-06-27 回复(10)

q1301150 已过期 2012-10-10 回复(3)

签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗？

chinavivi小姐已过期 2016-02-17 回复(2)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

ask20200103rto 已过期 2020-01-03 回复(10)

在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗

la. 已过期 2022-06-10 回复(16)

c2212111tk 已过期 2022-12-11 回复(7)

c2212122vQ 已过期 2022-12-12 回复(8)

我和一家公司签订了协议，但是该公司一直未履行义务，多次催促未果，后准备起诉。通过线上查询得知该公司已经注销，请问该合同是否有效？我起诉的对象是谁，如何获得对方信息？如何才能追回损失？

LPF 已过期 2023-04-08 回复(8)