公司没有给员工缴纳社保，但是以现金的形式给员工发放了社保补助，让员工自
公司没有给员工缴纳社保，但是以现金的形式给员工发放了社保补助，让员工自己找地方缴纳社保公积金。这样合法吗？
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？
我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能
我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能拿到么？？？？
你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金，
你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金，请问这样的做法算违规吗？
员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放
员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？
公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后
公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后，现员工突然离职并要求赔偿7个月的双倍工资，因她管理财务，现有部分资金在她手上，现商议无果，请问该如何处理？责任在谁？
你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金
我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面
我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面，公司这样操作可以吗
员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗
员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗，已经满16周岁，按理来说，16周岁是可以交社保的，公司咨询说交不了。老板说，是交不了，不是不给你交，所以按道理不补， 可是我现在已经辞职了，那社保是国家给劳动者的福利，我可以要求老板不交社保，把公司应该交的那一部分补给我吗，18岁可以补
