公司裁员没有提前一个月书面文件通知，口头通知给一周的交接时间，合规吗？
公司裁员没有提前一个月书面文件通知，口头通知给一周的交接时间，合规吗？裁员都有哪些经济补偿?21.4.26入职公司，21.7.15法人合伙投资新公司，转入新公司，实习期间工资4000，实习三个月，转正4500。请问可以那多少补偿金呢？
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？
你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的
你好 我们公司车间停产 要裁员工 没有提前一个月通知 只是口头通知的，但只是车间人员 别的部门还是正常上班的，我的合同还有三个月到期了，现在如何赔偿
公司拟裁员，口头通知了我被裁员，没有书面通知，只有聊天截图。后因为赔偿的事情
公司拟裁员，口头通知了我被裁员，没有书面通知，只有聊天截图。后因为赔偿的事情，一直没谈好，然后就一直拖着，继续上班的话，很尴尬，如果不去上班的话，公司会不会以违反公司制度做开除而没有赔偿呢？
我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件
我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件。该如何应对
我2017.6.20入职签订劳动合同。今天2020.4.23被口头通知公司裁员，我有一个月交接时间
我2017.6.20入职签订劳动合同。今天2020.4.23被口头通知公司裁员，我有一个月交接时间。我这样有赔偿金或者经济补偿吗
2017.6.20入职，没有劳动合同。今天被告知公司裁员，有一个月交接时间
2017.6.20入职，没有劳动合同。今天被告知公司裁员，有一个月交接时间。让我在五月底之前走，我这样有经济补偿或者赔偿吗？
公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作
公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作，并声明不交接属于合同期内不服从公司安排，公司可以解除合同；合同马上到期，如果维权，该不该交接，该怎么办（辞退与让交接工作均有证据）
我的公司有规定要写日报，老板因为我一段时间没写日报而辞职我，且没有提前一个月通知
我的公司有规定要写日报，老板因为我一段时间没写日报而辞职我，且没有提前一个月通知，请问我可以申请补偿金吗
公司月底说降薪，仅通过口头传达员工降薪通知，没有书面文件，下
公司月底说降薪，仅通过口头传达员工降薪通知，没有书面文件，下个月工资如果降薪可以申请法律援助吗
