离职补偿金与离职赔偿金的区别 我在一家公司工作了1年两个月,我自己主动
离职补偿金与离职赔偿金的区别 我在一家公司工作了1年两个月,我自己主动离职,我是否可以要求公司支付离职补偿金
公司工作两年未缴纳社保,主动离职后想进行劳动仲裁,如何赔偿。
本人在公司工作两年零2个月,未曾给我缴纳过社保,目前已主动离职,离职时签署了一份离职承诺书(内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清)不签署不许离职,目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权,离职时没有牵扯任何约定。
公司今天找我谈裁员,说因我工作中有过错,申诉赔偿也肯定不会赢,公司领导建议我主动离职
公司今天找我谈裁员,说因我工作中有过错,申诉赔偿也肯定不会赢,公司领导建议我主动离职。我想知道如果我工作中有过错了,但没有对公司造成重大经济或名誉损失,公司现在要对我进行裁员可以不进行经济补偿吗?且没有提前一个月跟我谈裁员,而是谈完马上就办离职
工作签了竞业协议,离职后公司中途有两个月没给补偿金,我是不是可以找新公
工作签了竞业协议,离职后公司中途有两个月没给补偿金,我是不是可以找新公司?要是找了新公司,原先的旧公司又开始付补偿金,我算违约吗
公司调整期,不想走赔偿,搞事情呕心人,自己不主动离职,请假又不同意
公司调整期,不想走赔偿,搞事情呕心人,自己不主动离职,请假又不同意,怎么办?
在公司工作一年半,公司说让我主动离职,并且没有赔偿,还说如果申请劳动仲裁
在公司工作一年半,公司说让我主动离职,并且没有赔偿,还说如果申请劳动仲裁,就会上传大数据,以后再互联网领域都不好找工作(有录音),现在公司又找我说赔偿没有,实在不想离职可以回去继续上班,请问这种情况可以申请劳动仲裁申请n+1吗?
劳务合同要求强制工作两个月,不满不发工资,主动离职甚至要求赔偿一万元
劳务合同要求强制工作两个月,不满不发工资,主动离职甚至要求赔偿一万元,合法吗?