合同纠纷
劳务合同要求强制工作两个月，不满不发工资，主动离职甚至要求赔偿一万元
劳务合同要求强制工作两个月，不满不发工资，主动离职甚至要求赔偿一万元 劳务合同要求强制工作两个月，不满不发工资，主动离职甚至要求赔偿一万元，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2023-07-13 22:54
提问人：ask202……（安徽－合肥）
提问时间：2023-07-13 22:54
已有6位律师回答了该问题
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你好！不合法。
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你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好，这个也是严重违法的。
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需要核实解决的
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可以直接按照仲裁来维权的
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不合法的
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