我在火锅店里工作3到4个月了，但是店里一直没有跟我签订劳动合同，然后我旷工自动离职

我在火锅店里工作3到4个月了，但是店里一直没有跟我签订劳动合同，然后我旷工自动离职。店里给我按实习期的工资结算盒饭吗？我应该怎么反驳

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20231221oa3
提问时间：2023-12-21

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益

ask20150601nlo 已过期 2015-06-01 回复(1)

旷工3天自动离职.有签劳动合同.2013年3月1号工作至今一直没有给我买5险1金

旷工3天自动离职.有签劳动合同.2013年3月1号工作至今一直没有给我买5险1金.请问我现在自动离职后能要回什么赔偿.

ask20160112sqi 已关闭 2016-01-12 回复(0)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)

员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工

员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工可以申请劳动仲裁吗要回离职前的两个月工资吗？

权哥已过期 2018-01-12 回复(1)

工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保

工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保，我该怎么办？请加微信，上班不方便接电话，或者6点后可以，手机和微信同步

ask202001146ow 已过期 2020-01-14 回复(9)

我在公司工作半年了，现在刚离职，公司一直没有与我签订劳动合同

我在公司工作半年了，现在刚离职，公司一直没有与我签订劳动合同，现在我可以去劳动部门仲裁，申请双倍工资赔偿吗？

ask20210827mf6 已过期 2021-08-27 回复(12)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)

一直拖欠暑假工资不给没有签订合同但是有工作证据已经记录

一直拖欠暑假工资不给没有签订合同但是有工作证据已经记录直接给我们五百剩下的钱一直不给现在打电话威胁我们

C 已过期 2022-09-18 回复(9)