我是一名在五金厂上班的，2012年12月29号因工伤导致脚趾骨折医院医生要求我休息2个月，在我休息期间厂里告诉我按每月1080元的标准补助，请问是否合法？
我父亲因工作中摔伤引起腰椎间盘突出并导致第二节脱落，现已经动手术住院已经一个月了，单位书记先给我父亲说为了不影响单位得先进故要求父亲不填写工伤申请表，并承诺一切费用公司承担，但费用得需自己垫付，由于父亲是老职工现已经51岁，并且已经有34年工龄，公司为其缴纳了医保的，为人老实亲信了书记的谎言。如今书记得
我是2012.4.12号进的公司,跟公司签了一年的合同,今年也就是2013.2月份查出怀孕了,我的工作是跟单兼QC,要经常出差去工厂验货,但我们公司做的多数是PVC和PU成分的产品,我怕这些产品对怀孕有影响,固不想出差验货,公司老板跟我说,这样等于我不符合原工作岗位要求,等于是我的工作我只做了一半,所以要求降薪,请问公司这样做是合理
我是2004年本科毕业，工作两年后在职读统招的研究生，毕业后又考公务员，请问我的工资待遇是俺科员还是副科
我姐在工作中出现工伤事故有人单位不给报工伤认定到现在住院一个多月一分医疗费都没出我应该什么办??
我姐在深圳一家台资企业上班,在工厂要求员工搬东西的过程中,右腿严重双骨骨折 现在在医院冶疗 住院一个多月工厂都没有交一分钱,也没有派一个人护理 还放恶语要求我姐出院要不然就不管,我姐没同意工厂再也没有来个人管理这事. 己上交工伤认定申请 请问工伤认定要多久可以出结果?(在医院工厂没交一分钱医院的态度也非常差,想
在职工作人员，因工作压力大，患精神病，算工伤吗？工资有什么特殊政策
本人从事妇幼保健工作十四年，因本地没有妇幼保健机构，挂靠在医院十年，又挂靠在计生服务站三年，因长期工作压力大，受到领导不公平待遇，患精神病三次，本人想知道，这种情况算公伤吗？工资方面有什么特殊政策吗
因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪 是按计件算的 平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？
