保密协议写的乙方离职后3年内不能从事当前工作，但是没写甲方给乙方的补贴或者补助
保密协议写的乙方离职后3年内不能从事当前工作，但是没写甲方给乙方的补贴或者补助，这个协议有效吗
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》，其中有一条说甲方(我）离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可，乙方在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了，离职后如果我在相同行业任职，该公司是否有权告我
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职2年内不能从事同类型工作，这条公平吗，具有法律效应吗
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作
请问我和上个公司签订了保密协议，规定离职两年内不能从事同类型工作，这条公平合理吗，有法律效应吗
在早教上班，签了三年得保密协议，说离职后三年内不能从事类似得工作
在早教上班，签了三年得保密协议，说离职后三年内不能从事类似得工作，还说如果从事了要打官司，看情节罚25万到100万得罚款，这样合理得吗？
签署保密协议离职以后不能从事同行业工作，如果我遵守了，公司是不是要向我支付保密费
签署保密协议离职以后不能从事同行业工作，如果我遵守了，公司是不是要向我支付保密费，保密费是多少，如果不给，我是不是可以不用遵守
离职签订保密协议半年内不能从事同行业工作，如果我不提，公司也没给保密费
离职签订保密协议半年内不能从事同行业工作，如果我不提，公司也没给保密费，我是不是可以做同行业工作
