这是今年4月中旬的事，我在一家物流开叉车，已经工作了五年半也签了合同。由于工作需要每天凌晨4点上班给加班费，但是也可以选择不去可以按正常8点半上班。因为我脚患有病，也因当时没有人愿意凌晨上班我就上了，一直工作3个月，在这3个月里面脚犯病2次不能走路。等第4个月上班没有几天，我向领导提出因为我脚有病不能凌晨来上班，领导说不能上就别干了，就这样给我开除了，在我回去收拾东西的时候遇见领导因言语不和发生了肢体冲突，我所在的物流属于总公司里面的子公司。当时发生这些事的时候总公司还都不知道，总公司也一直没有联系过我，是我4月底去总公司人事部报道，公司让我回家听消息，没有说开除和不开除。一直到今天我查养老保险才知道，公司这个月已经不给我上养老保险和医疗保险。就这情况如果公司开除我的话，我是否可以得到赔偿。听说是一年的工龄赔偿一个月的工资。等您的回复，麻烦了。
主要我想问的是，由于我脚有病不能凌晨上班而领导就直接把我开除了，回去收拾东西准备离开的时候又和领导发生肢体上的冲突，发生冲突之后才把我报到总公司申请把我开除。
我属于子公司的员工，子公司开除员工都要通知总公司，由总公司来决定是否开除。事情已经一个多月了，总公司把我开除。我是否可以得到公司给的赔偿呢？
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