休产假期间公司搬家,生育险正在审批中,如想离职,如何能拿到生育津贴?
本人是3月初开始休的产假,按公司规定的九十天产假,正常应该是六月初回公司上班,生育险是五月份上报到保险公司的,正常应三个月左右打到公司帐面,可公司准备六月份从望花街搬到张士,致使本人无法休到哺乳假,每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时,考虑到宝宝太小,只好放弃工作,可离职的话,生育险又拿不到了,又很不甘心,想求求大家帮忙,怎样能拿到本应属于自己的生育津贴?
公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
我休完产假想离职,但担心生育津贴是否还能给我。在休产假期间,我单位是不发工资给我的。请问我还能领取生育津贴吗?
我是2010年3月到6月休的产假,期间公司也发放了产假工资,上班后办理了生育报销,其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我!近日2012年新进公司的女同事准备休产假,公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的!现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由,要求我退
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
生育津贴已经发放到公司,但公司还没有给我,如果这期间辞职,公司会把津贴给我吗?
生育津贴已经发放到公司,但公司还没有给我,如果这期间辞职,公司会把津贴给我吗?
我单位在沈阳,总部在北京,员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的,半个月前我流产了,公司的处理办法是扣了我半个月的工资,然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么?我的实际工资是7000,沈阳的社平工资是3715,那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的,请问律师
产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资,有没有相关生育政策说明·····
休完5个月产假想马上离职,因为小孩没人照顾。请问生育津贴怎么弄??一般都是由公司的人事专办去办理的,但是如果离职了人家会把钱给我吗----据说生育津贴要过好几个月才办理好。