长沙某有限公司（某产品湖南总代理），因公司经营亏损，在5月8日公司股东决定解散公司，停止经营，进行清算。 本人在职2年7个月，一直在购买五险，因公司早有清算打算，今年年初开始就没有续签劳动合同，公司在3月就已申请了公司注销程序，因税费问题（不想给税，在走关系）在走流程中，并以成立清算组。请问个人工资结算和补偿是什么个标准？？？ 麻烦的是公司是湖南总代理，湖南地区有好几个代理商，收取了保证金和货款，还欠代理商100多万（货款和保证金），打算在5月23号请代理商来开会谈论债权债务问题，公司账面一直缺钱，年初开始工资就一直延迟发放，怎样维护自身利益。 备注：法人代表（南京市人）在湖南公司注销期间现已在南京市成立了新公司，我不想去南京。
我是07年11月份到这家外资企业入职，月薪3500元，合同于2013年年底到期。现在老板不想做了，准备进入清算程序，请问我该得到多少补偿？
2011年7月公司注册，员工入职，但当时并未签合同，在2011年12月与员工补签合同，但当时并未填写签订合同的日期，且也未按要求将合同给员工一份保存。2012年2月25日，员工接到通知，说公司清算，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工
2011年7月公司注册，员工入职，但当时并未签合同，在2011年12月与员工补签合同，但当时并未填写签订合同的日期，且也未按要求将合同给员工一份保存。2012年2月25日，员工接到通知，说公司清算，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工
前提：公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业，去的人打申请，不去的人自己交辞职报告，公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半，隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。 问：我能得到哪些补偿？
公司宣布破产后，我是03年入职的，但刚开始一年左右是挂靠在别人后面，工资也是打在别人的卡上的。之后就办理了个人的工资卡。当时也没有办理保险，过了几年后才交的保险。如果补偿的是从什么时候算起的。另外可以申请失业金吗？保险可以另外交吗？明年退休的话，还不足十五年，保险可以交吗？
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
我在公司已经5年，于2011年考试合格，获得晋升“师级”资位。可是到现在已经一年多了，还是没有动静。主管给我的答复是公司是统一作业晋升问题的。我想问下公司一直拖延不给晋升，存在法律责任吗？
我和公司签订的工作地点是北京，但是公司由于业务扩大，确实需要搬家，是从大兴区的亦庄搬到顺义区的回民营桥，我家住亦庄附近(上下班来回只需30分钟），即使公司承诺有班车，上下班来回少说也要3个多小时，由于太远单位已经有几个同事主动辞职了，公司就是明摆着不主动辞退你（你懂得），让你主动辞职，这样可以不用赔偿，
