您好，我09年3月从一东莞公司离职，现因买房要求至少有近期一年的社保，请问如果我让原公司帮我一次性补2009/3 - 2010/7的社保，社保局那边可以吗？非常感谢！ 段生
我以前单位一直交五金的，后来再一个小公司上班，不太正规都没有交，现在这个公司要缴五金（已过了一年了了，因为员工投诉的，现在公司决定给我们员工交五金）请问，现在缴的话，中间那些没缴的怎么补，是自己补还是现在的单位补？
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
户口所在地城市社保已缴够15年，但没停止，现在想在北京上社保，可以吗？如果可以，是做调入增员还是做为新参统？
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
13个月来，单位一直未缴纳社保，我以此为由辞职，但是单位要求提前30天，办理交接，但是实际却变岗刁难人，于是我直接走人，申请仲裁，明天就开庭了。我担心单位以没有办理交接为由，拒付劳动赔偿金
四川江油市餐饮企业可以不给员工买社保吗？或者是少买社保吗？ 我现在上班的企业 就只给满45岁的员工买社保 ！
请问：1、试用期三个月，在这三个月是否用人单位可以不交社保，2、劳动合同签的是一周5天工作时间，但期实每周工作时间为6天，请问合法吗，务工人员可以索要加班工资吗，应怎么要呢，需要什么证据呢（因为是指纹考勤，无法拿到以前的上班考勤的情况下）
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，
