离职的时候老板签了张欠条，离职一个月了一分工资没发，可以起诉
离职的时候老板签了张欠条，离职一个月了一分工资没发，可以起诉吗
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
我在一家私人煎饼店工作，就我一个员工，现在要离职，老板说要提前一个月通知等他招到人了才可以走
我在一家私人煎饼店工作，就我一个员工，现在要离职，老板说要提前一个月通知等他招到人了才可以走，我们没有签合同，也没保险，就固定工资，我可以随时离职吗
老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以
老板制定了一个员工手册，里面有很多扣款的条款，离职以后可以以此作用依据起诉吗
我提前一个月说离职，店内的经理让我等她招到人就可以走了，前段时候已经招到了
我提前一个月说离职，店内的经理让我等她招到人就可以走了，前段时候已经招到了，工作方面也交接完毕，却被告知工资是15号发，而且是我自己提出离职并非公司辞退，所以按流程工资还得等到15号才可以给我发，我就想了解下月初就可以让我走，却还得等她是正常的吗
我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职
我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职，结果老板说公司规定要提前一个月，这个说法合法吗，就是我这边没签合同当时谈的是死工资，也没有缴纳社保之类的，13号提出离职后还在这里目前，今天告诉我需要提前一个月申请，我可以直接走吗，他这边工资是否需要正常付给
