公司组织考取的技能证书，离职要求归还，合理吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20230920g5p
提问时间：2023-09-20

公司需要概预算证，强制我们报名，参加培训，签订了培训协议，培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了，公司按照协议，要求我偿还培训费用1200，另一方面，公司从去年开始长期不按时发工资，是否可以维权

sj568916019 已关闭 2012-09-06 回复(0)

公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。

5306026 已过期 2014-04-01 回复(2)

你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！

ask20180124zxh 已过期 2018-01-24 回复(7)

瓶盖已过期 2021-07-13 回复(9)

20210822471I 已过期 2021-08-22 回复(7)

试用期内公司要求员工主动离职合理吗？公司辞退员工的话有什么补偿？

微网用户已过期 2021-09-17 回复(12)

在公司培训考的证书，申请下来的技能补贴，现在公司以培训考试费要求收回，合理吗？

ask20220103gb6 已过期 2022-01-03 回复(2)

ask20230306pyo 已过期 2023-03-06 回复(10)

c2306051Gd 已过期 2023-06-05 回复(4)