这个案例算雇佣关系还是承揽关系?

我在纺织品市场开了一家布行在市场里面叫了两个搬运工给我把里面的一些布料整理一下完事后再给他们报酬在这期间发生意外我要负什么责任呢？

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提问人：jannesjen
提问时间：2013-05-20

甲与乙约定，甲将自己的房屋承包给乙拆除，按照所拆除的砖头数目付给工钱。并且乙自带工具，将拆除下来的砖头堆放好后再计价付钱。

cc01 已过期 2012-07-30 回复(2)

甲与乙约定，甲将自己的房屋承包给乙拆除，按照所拆除的砖头数目付给工钱。并且乙自带工具，将拆除下来的砖头堆放好后再计价付钱。

cc01 已过期 2012-07-30 回复(1)

我亲戚于7月份与某公司维修机械时不慎造成左手食指，中指指间节脱落，当时公司约定三个月1万元左右，工资一次性付清，负责公司十一个子公司的设备，随叫随到。并未签订书面合同，现医疗费用已经用了一万多元，请问我与该公司是雇佣还是承揽关系关系，应该如何维权？

追踪已过期 2012-08-26 回复(2)

哥哥是电器维修工，在一名顾客的强烈要求下上门为其检查电器接收设备。在爬上顾客房顶检查时因老房子房梁腐朽断裂而摔伤严重，请问这种情况是属于雇佣关系还是承揽关系？可以要求那名顾客负担医疗费用吗？

米儿西西已过期 2012-09-01 回复(2)

2012年7月，我女儿和对象包歌厅亮化工程，最后工序是按灯接电，他顾了一个有证的电工负责按灯接电，干这个活是300元钱，这个电工带电作业被电死了，他们之间是承揽关系还是雇佣关系，他违章作业导致死亡应该负多少责任

崔丁方已解决 2012-12-04 回复(1)

我姑父是电工，电工证是十年前的，近十年未审查。他帮一小制衣厂排空调线，站凳子上时被转着的风扇劈到头，致脑出血。出院后五个月因脑外伤后遗症：癫痫发作，再次摔到头部，致六级伤残。鉴定第一次风扇劈到致残参与度为50%。请问这种关系是“雇佣关系”还是“承揽关系”？要求赔偿的话怎样合理？谢谢

coinny 已过期 2013-01-01 回复(1)

我父亲长期在学校搞维修工作，但未签订劳动合同，也不是本校职工，就是属于有活就去维修的关系，学校的铝合金窗户年久失修，螺丝生锈，在工作过程中拧螺丝导致梯子滑落，造成脚踝部位粉碎性骨折。请问学校该不该承担责任？予以赔偿

492987959 已过期 2013-02-16 回复(3)

我父亲长期在学校搞维修工作，但未签订劳动合同，也不是本校职工，就是属于有活就去维修的关系，学校的铝合金窗户年久失修，螺丝生锈，在工作过程中拧螺丝导致梯子滑落，造成脚踝部位粉碎性骨折。请问学校该不该承担责任？予以赔偿

492987959 已过期 2013-02-16 回复(2)

我把小板包给甲方加工成木条，当时口头约定成品加工费为140元每立方米，小板加工成木条以后一次性结算加工费，甲方自带加工机械设备，自带工人，劳作时间自己安排，我只提供电源，只按加工的成品给甲方结算加工费。有一天，在加工小板的过程中，甲方在不停机械设备，不停电的情况下违规用手掏锯屑，结果，手被电锯锯伤

13803569172 已解决 2013-04-30 回复(7)

雇人维修排水管,结果绳(他自己系的)没系好,人掉下来摔死人,是是雇佣关系还是承揽关系?要不要我(我是物业公司)来赔偿

jxligq@163.com 已过期 2013-05-07 回复(4)