规定上班时间为9点-17点30分.早上我8.53分到岗打卡上班.店长说我迟到.理由是应该提早15分钟到8点45分要到.但我觉得9点上班不超过9点是不是就不算迟到?9点前又没算上班没工资的.然后店长开我罚单.我拒签.他们就已这个为理开除我..我6月18号上班到7月25号被通知开除.期间他们说6月18号到6月30号算试用期.请问他们是不是可以用这种理由开除我?还有公司没和我签合同 我是不是可以问他们索要双倍工资?
我朋友前几日被人以推广网上“易讯传媒”为名义的非法传销活动，诈骗了13万，可是他本人还是不觉醒，这骗子以投资130000元，办会员卡，即为投资一股，可每天返利550元，且连续返利，每个会员只需230天就可以回本，然后就可以坐在家里收钱。经不断拉下线，办会员卡，说是5年后上市就千百万回馈。
在单位工作了16年，2010.5月3 号被领导以“顶撞上司”的理由当场开除，并拒绝所有赔偿。16年期间单位从未与员工签订劳动合同，社保也是近年查得严才一项项的交了3险（养老，医疗，失业）。而且法定节假日从没休息，也没有足够的加班费。平均工作时间是每天8小时多，且没有一天休息。请问像我这样的情况可以仲裁可以申请哪些
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
本人和单位解除劳动关系，合同文本上明确约定本人签字有效，但合同上不是本人签字，且该合同经过公证，公证为本人签字，我想认定这解除劳动关系协议无效，如何做！，谢谢律师，我姓曾，如方便，也可电话联系，13974277013 补充一下，公证申请上我也没签字，是单位单方面申请做的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不
请问一下，早晨上班，我骑电动车进入工厂大门时，没有下车，被保安拽倒，手被扭伤，腿膝盖多处受伤，当时打了拽我的保安几个巴掌，等我养好伤后，单位要记我大过并让我向保安道歉，记大过可以道歉我没同意，我让保安先向我道歉，单位的人也没有同意，这种情况单位可以开除我吗？
我去某一间厂做暑期工，做了几天，那间厂说没有什么野做就叫我们回来休息，他说有野做才打电话给我们。我们回来一个星期了，我们去找主管老板组长几次了，看有没有野做，他们一直说没有，可是那天我又看见了几个新的来这间厂做，现在他说要炒了我们，我越想越激气，因为我在这间厂没有犯错，没有迟到早退，没有违反这间厂的
我老婆是2006年3月进入一家公司 公司在北京 但是她是在成都办事处上班，公司本月宣布成都办事处不再设置此部门,要求解除劳动关系，赔偿4g个月工资，但是我老婆已经怀孕2个多月了，请问这种情况如何要求公司赔偿？十分感谢
06年的回迁房，转卖给了朋友的亲戚，当时没有办房产证，只签了买卖合同，但签名、手印都不是本人，夫妻双方都不在场，是由朋友和其亲戚在开发商处全权处理的。合同没有提及违约赔偿问题。今年开发商通知办房产证，需要房主本人的身份证件办理，5年后才可以上市交易。请问现在收回房不打算卖了，提起诉讼可否胜诉？
