用不是迟到的迟到可以开除吗? 规定上班时间为9点-17点30分.早上我8.53分到岗打卡上班.店长说我迟到.理由是应该提早15分钟到8点45分要到.但我觉得9点上班不超过9点是不是就不算迟到?9点前又没算上班没工资的.然后店长开我罚单.我拒签.他们就已这个为理开除我..我6月18号上班到7月25号被通知开除.期间他们说6月18号到6月30号算试用期.请问他们是不是可以用这种理由开除我?还有公司没和我签合同 我是不是可以问他们索要双倍工资?