进公司时,公司承诺会给予缴纳社保和医保,6个月过去了,都没有交上,现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我,本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保,老板说两样合起来公司是给交100元,是吗?本人是漳州的,希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高,而老板又只肯补100,那怎么
在单位工作了18年,至今未给办理社保、医保,在我们提出后只答应为我们从09年开始办,我们不同意,且单位给我们的工资也没有达到同工同酬,现在单位要催我们再签合同,(从进单位至今只在95年有一份合同)我们要怎么办
签订劳动合同后,员工是否可以选择让公司缴与不缴医保、社保?厦门劳动法是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保、社保这一规定?
我们村里在前几年就给我们小孩开始缴纳医保和社保,我现在刚刚参加工作。公司说叫我把村里的医保社保办停。这样合理么? 我不想办停村里的医保社保,因为已经缴纳多年了。如果我选择不叫公司给我缴纳,而是把这份钱直接算到我的工资里面这样可以吗?
我们是福州市昌盛建筑工程有限公司(原鼓楼区第四建筑工程公司)的职工,我们大部分自1993年学校毕业以来就分配到该公司,为公司工作多年。2001年公司开始为我们交社保。近年来企业资不抵债,公司已无资质继续承接工程,处于停产状况,所以公司要求我们回家待岗,只帮我们缴纳基本社保, 2009年公司招开职工大会要求我们职
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保,现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位(国企)一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了,家属要求公司赔偿,并且还将公司派到医院的协调(帮助)人员扣押不让走,现在的公司有赔偿责任么?员工家属的做法构成了什么行为?
入职一年零十个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同,能否得到相应的经济赔偿?
公司注册地是上海,于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今,公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保,中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情,一直未果。近期以各种理由克扣工资,公司压我将近2W的提成,我想知道能否将拖欠的提成拿回,能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相