老板规定，员工旷工三天自动离职违法吗?

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提问人：ask20230607v4z
提问时间：2023-06-09

81601303 已过期 2011-11-10 回复(4)

如果真的因为旷工三天被公司开除了，那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗，例外在公司被押的押金可以要回吗？但是我没有被公司押押金的证明。。

z1085991408 已过期 2012-10-03 回复(1)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

ask20160214sg0 已关闭 2016-02-14 回复(0)

员工手册上有规定说旷工三天当自动离职，但我未满三天，第三天回去上班被告知已当自离处理并且不发放上个月工资，然后要我等15天后回来办离职手续，工资还要再等一个月才发发，请问这样合法吗？

ask20190801uxn 已过期 2019-08-01 回复(4)

公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗

gaga 已过期 2020-08-26 回复(10)

我在申请工伤认定期间，公司以我个人身体原因无法上班且旷工，默认员工自动离职，与我解除劳动关系，我该怎么办

ask202110298ep 已过期 2021-10-29 回复(8)

因公司原因要拆店吊销营业执照，公司强制强迫员工调店，不接受的公司就说属于旷工三天自动离职处理，而且不给任何赔偿，怎么处理

书亦烧仙已过期 2021-11-24 回复(11)

从劳务招进厂的员工自动离职是应该按厂里的规定30号结工资，还是当场结清，厂里的管理人员说是按厂规处理，到月底结清给劳务再结清到员工这里，我还是有所疑虑

牛马已过期 2022-10-07 回复(7)