劳动纠纷
从劳务招进厂的员工自动离职是应该按厂里的规定30号结工资，还是当场结清
从劳务招进厂的员工自动离职是应该按厂里的规定30号结工资，还是当场结清 从劳务招进厂的员工自动离职是应该按厂里的规定30号结工资，还是当场结清，厂里的管理人员说是按厂规处理，到月底结清给劳务再结清到员工这里，我还是有所疑虑
问题状态：已过期
提问人：牛马（浙江－温州）
提问时间：2022-10-07 16:34
提问人：牛马（浙江－温州）
提问时间：2022-10-07 16:34
已有7位律师回答了该问题
-
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
-
这是可以处理的
-
去劳动部门维权
-
是当场结清
-
有顾虑的话，不妨去劳动监察部门反映一下。
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
应当离职时结清
咨询专业律师
相关咨询
- 我提前一个月申请离职，领导通知提前走，工资是不是应该当场结清 4个回复
- 店门关闭，员工工资按照法律规定是必须结清还是可以拖欠 5个回复
- 店门关门当天按照法律规定是否要将员工工资结清还是可以拖 4个回复
- 请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗，应该怎么样要回拖欠的工资 6个回复
- 员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？ 工厂员工无故离职 1个回复
- 我旷工三天厂里规定算自动离职说不给工资，怎么解决 9个回复
- 自动离职的员工应该怎样支付工资？ 0个回复
- 那不去员工会当自动放弃工资没有赔尝应该可以结清工资吧 1个回复
