公司强制要求员工晚上加班到8点,不留下来加班的员工罚款100元
公司强制要求员工晚上加班到8点,不留下来加班的员工罚款100元。是不是构成违法
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费,怎么解决
公司为了利益使公司员工强制加班,要不就罚款,每天工作在20小时左右
公司为了利益使公司员工强制加班,要不就罚款,每天工作在20小时左右,连续加班以有几个月了,使人精神恍惚疲劳过度。在中午回家做饭吃赶时间,自己开火做饭厨房发生煤气泄漏爆炸致使本人和媳俩人大面积烧伤,媳妇生命危险。请问公司应负什么责任。因强制加班过长引起的
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗?我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资,不给调休,也不给补休,也不给三倍工资,此行为违反我国劳动法,与公司人事,公司领导沟通过这个问题,均回复从公司成立以来节假日上班都是99元,无三倍工资的说法,自1995年劳动法1月1日实施以来,到今年2019年,共计24年,以最低工资标准
员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求
员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求辞工?
请问私人加工厂,乱克扣员工工资,无偿加餐,强制要求加班,迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2
请问私人加工厂,乱克扣员工工资,无偿加餐,强制要求加班,迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2,提出急辞工扣掉百分之20,因工厂忙,老板叫我多给他上三天班,因为寻找工作,第一天没有去工厂赶货,后面三天赶了,结算工资时却算我旷工处理,罚款300元,我没有收到任何罚款单以及签名,请问这样我可以法起劳动仲裁吗。胜算
公司强制要求员工加班,员工可以拒绝么?在没有签订劳动合同的情况下
公司强制要求员工加班,员工可以拒绝么?在没有签订劳动合同的情况下,如果公司以此为由,辞退员工,并不给予相应的工资,可以向劳动局告他么?
公司有以员工不加班就罚款为威胁强制员工加班行为,员工驾驶严重超载超限运输车辆
公司有以员工不加班就罚款为威胁强制员工加班行为,员工驾驶严重超载超限运输车辆,超时长加班,请问员工可以通过劳动部门仲裁解除劳动合同并主张经济赔偿吗?相关部门会支持经济补偿主张吗?谢谢
公司经理强制要求员工去下单、推销不知名的电商的产品,声称如不去完成还会罚款
公司经理强制要求员工去下单、推销不知名的电商的产品,声称如不去完成还会罚款,这样构不构成犯法