公司按最低的标准给全部员工上社保,都远远低于员工的实际工资。如果员工向社保机构投诉,公司会受到什么样的处罚?公司里办理社保的有关责任人也会受处罚吗?法律依据是什么?
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上
请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职,1月份没交社保,理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年?
工伤人员负伤前一个月缴费工资如低于上年度上海市平均工资,如何计算?
工伤人员负伤前一个月缴费工资是按照上海市平均工资计算还是按照上海市平均工资60%计算