在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家给其帮助，为当事人出谋划策，谢谢！

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提问人：qqkk56
提问时间：2013-05-18

在公司因工作错误或不服从管理而被领导打.后又拿东西再次打斗..双方都受伤了能解决吗？？

237108322 已解决 2012-03-03 回复(4)

公司以不服从安排为由，不续签劳动合同，可以要求赔偿吗？

劳动合同即将到期，公司能否以不服从工作安排为由不续签合同？是否可以得到赔偿？

123#123 已过期 2012-11-22 回复(5)

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？

上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。

1866895 已过期 2013-03-12 回复(6)

下班时偶尔一次没关电脑显示器，公司罚款50，合理吗？有法可依吗？

jcwansui 已过期 2013-04-03 回复(5)

公司以我交接工作未完成为由，扣发工资

我是3月21日交接，有书面交接单子，公司让我再进一步交接，因我目前已经上班，没时间继续交接，原公司还发函限期让去单位，并以我交接工作未完成为由，扣发3月份工资。鉴于当天交接时，已经到下班时间，我只拿到了交接单，没有拿到离职证明和办理相关手续，单位答应帮我往上走手续，如果我要是申请仲裁，会不会因为这项未

wangnao@sina.cn 已过期 2013-04-03 回复(7)

工作失误，公司要求赔偿并罚款，合理吗?

我在一营业厅工作，因与他人交接时，出现误差，差了1000块钱，公司要求我和另一人平坦1000，并给与500罚款，公司还劝我离职，合理吗?

2560876 已关闭 2013-04-15 回复(0)

公司没有经过我的协商，私自调动我的工作岗位是否合理？

zhulshu 已过期 2013-04-24 回复(7)

我想问一下如果一家公司收了钱而没有按当初说好的安排工作我可以用什么方法把交的钱要回来？

您好我是一名学生在放假前期找到了一家名叫新思特文化传媒的公司，我应聘的是礼仪兼职，我按他说的交了400元钱，其中200是摄像费另外二百是建档费，并承诺五一期间会给我安排工作。眼看着五一假期马上结束也没有给我安排。我想问一下这种情况我可以把我交的钱要回来吗？通过什么方法要回来？？

焦丹丹已过期 2013-05-03 回复(3)

公司强逼做非本职工作外的工作合法吗？不服从安排就以辞退威胁！

肇庆西江书店，强制店面零售营业员参加公司其他部门的跳舞演出培训，员工不想去，缺以辞退威胁，这样合法吗？可以拒绝吗？还有一点就是13年的劳动合同到现在还没有签，能否投诉？

a.sky2 已过期 2013-05-18 回复(1)