入职时签订过竞业协议，离职是是否可以拒绝竞业或者拒绝修改相关条款

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提问人：c2303167s
提问时间：2023-03-16

因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？谢谢！

guojianok8 已过期 2013-12-25 回复(7)

请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签，赔偿部分怎么算？某杭州企业普通员工

ask20150506eun 已过期 2015-05-06 回复(2)

ask20160304nph 已关闭 2016-03-04 回复(0)

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同行工作？

ask20160319nd9 已过期 2016-03-19 回复(1)

ask201903126pg 已过期 2019-03-12 回复(10)

您好！请问：三方协议签订后，其中的一方对原条款做修改声明，是否有效？谢谢！

18876199778 已解决 2019-04-08 回复(3)

ask202003263kq 已过期 2020-03-26 回复(3)

ask20210218gt4 已过期 2021-02-18 回复(11)

曹航已过期 2022-02-27 回复(12)

本人从事于电商行业，目前离职之后，公司财务说电脑要计入个人亏损，那我离职是否可以将电脑带走

ask20220523bjx 已过期 2022-05-23 回复(6)