公司拖欠4个月工资，社保一年未到账，公积金2年从工资中扣了但是没有缴纳

公司拖欠4个月工资，社保一年未到账，公积金2年从工资中扣了但是没有缴纳，员工离职证明签的因个人原因离职会影响吗？

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提问人：不是很喜
提问时间：2023-03-15

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，2019年11月16日离职。求详细，谢谢！

奇毅柠檬已过期 2020-01-06 回复(6)

因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？

2256 已过期 2020-05-26 回复(11)

公司没有签劳动合同，帮员工缴纳社保，但是全额从员工工资里扣，也不肯提供缴纳明细，要员工自己上网查，这该怎么办

龙已过期 2021-05-07 回复(13)

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。

ask20211027ed1 已过期 2021-10-27 回复(4)

你好，我想咨询下。公司每月按15000缴纳社保公积金，但是工资构成写的基本工资5000，绩效工资1000，固定加班工资9000，每个月基本没有加班，而且每月工资固定发放除请假外没有扣款。产假工资（得社保局发放的98天生育津贴）按5000发放合法吗？

ask20211129o6n 已过期 2021-11-29 回复(6)

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉

林纯纯已过期 2022-04-28 回复(8)

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉，需要什么证据

ask20220603e76 已过期 2022-06-03 回复(5)

公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳社保而导致公司被税务局拉入黑名单不能减员，目前无法在新单位缴纳社保，我如果仲裁可不可以要求公司补偿离职后到正式减员这段时间社保金额

热心市民已过期 2022-07-22 回复(6)

在前公司缴纳了社保费用，但是公司并未缴纳社保，共七个月，还拖欠一个月工资，离职时已在财务签署与前司无借款等财务纠纷，离职前有两笔报销款，在离职后发放，实际不是我的支出，是替人报销，现在公司要求我将这两笔费用还给公司，请问，这个情况，我可以要求公司在给我缴纳了社保并且支付拖欠工资后再将报销款归还吗？

ask20230223m0o 已过期 2023-02-23 回复(8)